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OKR 工作坊 – 企業執行實務與演練

OKR 的精隨在於一個新的 Mindset,一個不同於舊有績效管理的企業文化。如果只想透過更改工具的使用來養成新的組織慣性,是非常不容易的。有些公司遇到這種情形,不僅沒有從源頭去調整,反而去找 OKR 的軟體,期望透過新世代軟體讓 OKR 成果可以有效展現。

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